理系の転職とヘッドハンティング

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理系技術職の転職とヘッドハンティング

理系技術職の転職でヘッドハンティングでうまくいくケース

理系技術職の転職でヘッドハンティングでうまくいくケースは、大学時代の恩師や、学生時代からの友人、現役で第一線でバリバリ活躍しているビジネスパーソンなどの人脈をたどって、自分の興味ある分野の将来性のある会社のヘッドハンティングを受けたり、転職サイトの登録でたまたまヘッドハンターが見つけてくることもあります。

また、理系職ならではの自分の特性をアピールしたり、今まで自分が培ってきた知識やスキルを総動員して、専門のスキルが活かせるような会社を探すこともあります。最近ではIT関連企業であっても、技術をきちんと持ち、自分のパフォーマンスをアピールできればヘッドハンティングによって転職に成功している例もあるのです。

大手企業であればそのようなケースは増えてきていますし、スタートアップ企業などであっても、トップの判断ひとつで、自分が求めていたような会社に転職できる場合もあります。

このように、理系技術者のヘッドハンティングでうまくいくケースは案外多いです。このへんは、技術や分野がはっきりしている理系技術者の強みと言えます。良い条件で転職を成功させる方法のうち、一番簡単なのは、『転職サイトの登録』だと思います。特に、転職のミスマッチが少ないと言われるエージェント・サービスを活用できる転職サイトがおすすめです。理系専門もあるので、ぜひ登録してみてくださいね。

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