理系技術職の転職で注目される「発想力」

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理系技術職の転職で注目される「発想力」

理系技術職の転職で注目される「発想力」を高める方法

理系技術職の転職で注目される「発想力」を高める方法は、やはりプログラミングで基本的な知識を得ることです。発想力がないと現場で正しい判断ができず、非常に苦労します。現在、ITの世界は高度化・複雑化しており、IT人材は一人前になるまでにたくさんの知識やスキルを身につけなければなりません。IT知識・スキルの習得には大量の時間・労力が要るため、新卒社員から採用というシステムができつつあります。

しかし、大学・大学院で本格的なプログラミングを経験しなかった人は、独学でプログラミングを学ぶ必要があり、独学でのスキル習得が困難です。そのため、発想力の高い技術職には大学院進学者が多数います。

大学院での研究や開発でスキルを習得するという方法もありますが、IT知識が豊富な状態で高卒、専門学校卒、大学卒といった異なる経歴のエンジニアがチームワークを取りながら共同開発を行う、いわゆる「異業種コラボ」は、発想力を高める上で非常に有用です。