理系技術者が転職の際の嫁ブロックを回避するために、面接の練習で妻に面接官役を頼むメリット

おすすめ情報

理系技術者が転職の際の嫁ブロックを回避するために、面接の練習で妻に面接官役を頼むメリット

理系技術者が転職の際の嫁ブロックを回避するために、面接の練習で妻に面接官役を頼むメリット

理系技術者が転職の際の嫁ブロックを回避するために、面接の練習で妻に面接官役を頼むメリットは、以下の通りです。転職活動のサポート経験者の視点だからこそ、アドバイスできる内容に、妻もかなり安心したようです。また、転職活動で妻が心配すること第5位に「面接官である妻が上司の嫌みで転職させられないか。

」という項目があるので、妻にとって、転職先の組織の方針や雰囲気が分かると、妻の心の負担が軽減されそうです。さらに、面接当日も、妻の同伴を妻に依頼したところ、妻は大満足。

これまで、嫁ブロックで、転職のチャンスを逃した方の、嫁ブロックへの対策の手助けとなりました。 以上が私の嫁の転職対策でした。嫁の転職は、男性だけでなく妻も不安要因です。私が知る限りでは、転職先の仕事に妻に慣れるためのサポートをして下さる企業はまだほとんどなく、転職後の職場環境について妻によるサポートができないという企業は、妻が転職すると、嫁ブロックが発生することが考えられます。

理系技術者が転職の際の嫁ブロックを回避するために、面接の練習で妻に面接官役を頼む場合のポイント

理系技術者が転職の際の嫁ブロックを回避するために、面接の練習で妻に面接官役を頼む場合のポイントは、志望動機もそうですし、採用担当者もそうですが、嫁にも事前に確認しておくことが必要です。嫁に確認しておくべきことは、第一に、会社名は正確に伝えておく必要があります。次に、どんな職場に嫁さんが働いているか聞かれた場合は、「技術職で、家庭や子育てよりも自分の仕事を優先させてもらいたい職種です」とか、回答しておかないと、面接をしてくれた方が「あ、この人は、自分の仕事をする時間より家庭を優先するタイプだな」と思われる可能性がありますから、事前に十分確認する必要があります。

また、嫁は、自分の仕事内容に興味を持っているかどうかというのも、確認しておく必要があると思います。こういったことで嫁が困ることがないよう、事前に良く考えて、決めておくことが望ましいと言えるでしょう。